铜陵县第一中学教研组长选聘方案(2012)
发布日期:2012-4-14 发布者:教研室 浏览次数:2503
一、指导思想
为进一步适应教学改革与发展,加强我校教学研究队伍建设,提高教研组的工作品质和业务实效,结合我校实际,经研究决定对教研组长实行推荐聘任、选聘上岗。为积极做好此项工作,特制定本方案。
二、选聘推荐原则
1、坚持民主、公开、公平、公正的原则;
2、坚持平等竞争,择优聘任的原则;
三、候选人基本条件
1.候选人应具有中学中级以上教师任职资格、在学校工作满五年以上,近三年年度考核结果为合格以上等级。
2.师德高尚,在教育教学工作中严格遵守教师职业道德规范;坚持实事求是、科学严谨的学风和教风,言行堪称师生表率。
3.具有现代教育观念和较强的创新意识,在教育教学工作中努力探索、积极推进素质教育;在提高教育教学质量,促进全体学生全面发展等方面,取得公认的、较大面积的成效,或者在某一方面取得非常突出、有特色的成就;曾获教学类竞赛市级二等奖以上。
4.教育教学思想端正、教学方法得当、教学经验丰富,并形成自己的风格和特色;完成额定或分配的教学工作量;教学效果好、质量高,并为广大师生所公认。
5.对所从事的学科(专业)具有坚实、系统、广博的知识,熟练掌握课程标准、教材及教育理论和科学的教学方法;了解本学科教育教学现状和发展趋势。
6.具有较强的教科研能力,在教育教学理论研究和教改实施中有所建树和创新,在全组乃至更大范围内具有指导作用;有较高理论和学术价值的论文在市级以上综合、专业刊物发表或省级以上正规评比中获奖,在本学科(专业)教师中具有权威性,并在同行中具有一定影响。
7.现任教研组长为当然的候选人。
四、选聘程序
1.人选推荐
各教研组广泛听取组员意见,采用个人报名和民主评议相结合的方式推荐组长候选人。语文、数学、外语学科各推荐2-3人;其它学科各推荐1-2人。
2.资格审查
校教学教研部门组织资格审查,从基本条件、德、能、绩、勤、工作思路和管理理念几个方面,确定候选人名单,上报到学校教师聘任领导小组。
3.学校审批
由学校教师聘任领导小组采用无记名投票方式确定教研组长人选,公示后报校长室审批并颁发聘任证书。
五、教研组长岗位任期和待遇
1.教研组长岗位任期为3年。学校专门根据相关考核办法,一学期一考核。
2.根据各教研组长的工作业绩,享受教研组长津贴。
铜陵县一中教师聘任领导小组
附件1:铜陵县一中教师聘任领导小组成员
附件2:铜陵县第一中学教研组长竞聘申报表(点击下载)
附件1:
铜陵县一中教师聘任领导小组成员
组 长:校长
副组长:业务副校长
成 员:校级领导、教研室负责人、教务处负责人、教师代表
附件2: