铜陵中学开展教师教学技能竞赛和铜陵市第四届“教坛新星”遴选推荐工作暨智慧课堂大赛的实施方案

为提高教师课堂教学专业素养，全面提升教师师德师风师能水平推动学校教育教学高质量发展，根据铜陵市教体局《2022年铜陵市“青铜杯”中小学幼儿园教师教学技能竞赛暨第四届“教坛新星”遴选工作的通知》的文件要求，经研究决定，特制定铜陵中学教师教学技能竞赛和铜陵市第四届“教坛新星”遴选推荐工作暨智慧课堂大赛活动实施方案。

一、组织领导

1.成立铜陵中学教师业务练兵暨铜陵市第四届“教坛新星”遴选推荐工作暨智慧课堂大赛活动领导小组。

组  长：夏劲云

副组长：刘学文  冷红兵 黄成健 周坚秀 查道军

成员：教务处、教研室、校办室、政教处、各年级部主要负责同志组成。

办公室设在教研室，负责全面统筹协调本次活动。其他相关业务科室及相关处室根据本科室及年级部工作职能做好教学技能竞赛和遴选推荐的相关工作。

二、全员培训

9月下旬邀请市教体局专家开展全员培训，培训内容为2022年版课程标准的解读、教学设计的创新与优化、课堂教学艺术、学科教学基本功、信息技术与学科教学的融合。

三、全员教学技能竞赛

1.参加对象：铜陵中学全体在编在岗教师。

2.参加方式：以备课组为单位，利用学校一周一公开课，完成各备课教师全覆盖。各备课组教师随堂听课完成互听互评，填写互评记录。同时，参照安徽省“教坛新星”遴选评价量表赋分。

3.考核：每位教师提交1篇教学设计（电子档）、1篇听课记录（详细且有完整评议，拍成满格清晰照片）、1张被听课教师上课现场照（与听课卡相匹配，要有授课教师图像并体现板书）。材料以“学科+本人姓名”命名并打包，由各备课组长统一报送至教研室。

四、“教坛新星”遴选推荐

1.遴选推荐对象

45周岁（1977年1月1日后出生）且具有在本专业岗位上连续从教3年以上的教师。

2.指标分配

以教研组为单位（音乐、美术、体育、微机、通用技术和心理健康合并），按照本组在编在岗教师的10%分配名额，四舍五入。

3.遴选推荐方式

以教研组为单位采用组内推荐加业务考评相结合的方式。

（1）推荐条件：近五年在各级各类教育主管部门或被教育主管部门认可的教学（含教学基本功）评比中获市一等奖及以上的，按照奖次从高到低择优推荐，被推荐人需上交1篇能反映本人学科素养的典型教学设计与配套课件（提交电子档）。

（2）业务考评：

① 因同等推荐条件而导致推荐名额超出的情况下，对超出的同等推荐条件教师开展业务考评补足名额；业务考评采用现场10分钟考评课的形式（其中教学设计及配套课件占20%，考评课占70%，板书10%）进行，由各教研组长牵头组织（评委不少于3人，评分结果须签名并以纸质的形式报送校教研室）。

② 因推荐条件不符而导致推荐名额未满的情况下，按照奖次从高低以1：1.5产生推荐候选人开展业务考评补足名额；业务考评采用现场10分钟考评课的形式（其中教学设计及配套课件占20%，考评课占70%，板书10%）进行，由各教研组长牵头组织（评委不少于3人，评分结果须签名并以纸质的形式报送校教研室）。

说明：1.教学设计需原创，如查证抄袭，取消审核或资格。

2.各教研组、备课组在9月28日前完成上报。

3.教坛新星遴选经核实有师德问题的教师一票否决。

4.鼓励各教研组对教学评比获得市级以上奖次的教师通过开展全员业务考评的办法产生推荐“教坛新星”人选。

五、遴选推荐结果公示

各教研组推荐的人员要在组内进行公示，公示无异议后保教研室。教研室根据各教研组推荐的人选确定名单，在学校公示栏上公示5个工作日。

铜陵中学

2022年9月20日