铜陵县一中关于组织参加全市示范高中中青年教师教学业务评比活动实施方案

2009-10-24

根据铜陵市铜教[2009]78号文件精神，为进一步促进我校教师专业发展，提高课堂教学质量，发挥我校省级示范高中在基础教育课程改革实验等方面的示范作用，搞好我校参加全市示范高中中青年教师教学业务评比活动的岗位练兵和教学业务初评工作，特制定本方案。

一、参评对象

凡我校教龄十五年以下的中青年教师（1995年之后参加工作，含兼课的行政人员和教研人员），都必须参加教学业务评比活动。

二、评比程序

1．根据市教育局的整体安排分阶段组织相关学科教师参加教学岗位练兵和业务考评。

2．本次的教学岗位练兵和业务考评要求教师必须写一份教学设计、上一堂研究课。

3．在初评基础上，每组必须推荐2～5人（必须是各示范高中学校在编在岗教师，在本专业岗位上连续从教三年以上）参加市级评比，名单于评比前一周报市教育局教研室。

4．市教育局组织决赛，市教育局聘请专家对各学校推荐的教师进行评定，评定的主要内容是在规定的时间内写一份教学设计、借班上一堂研究课。

三、初评办法

1．学校成立“中青年教师教学岗位练兵和业务考评领导小组”统一负责。

组长：李强

副组长：袁新中叶雪祥刘学文

成员：鲍晓华王言达胡传文方葆张太安杨和祥

冷红兵王中华叶展之史鸿铭张勇方双喜

周坚秀杨京举

2．各学科初评时间安排（附市级评比时间参照）：

3．初评分组别进行。学校统筹安排评委、时间、地点、参赛课题、参赛次序。

4．初评采用15分钟考评课结合教学设计的评分形式。

5．考核评分要求：

1）严肃认真负责，做到公平、公正、公开。

2）考评评分准则：考评课总分80分、教学设计20分。

3）评分量化准则：最高标准不超过98分，最低分数不低于75分。

6．评价内容与标准：

参照《铜陵县一中教师课堂教学考核主要关注评价量表》

四、奖励办法

1．初评结果按照组别分设一、二、三等奖次，颁发获奖证书。

2．教学岗位练兵和业务评比的结果作为教师考核和职称聘任的依据。

2．市教育局设等级奖，对在评比中成绩突出的教师给予奖励，结果将作为评先评优之依据。

3．市教育局将根据评比结果，组织一批评比成绩突出的教师进行教学展示活动。

2009-10-20

教学工作