铜陵县第一中学教研组长选聘方案（2012）

 

一、指导思想

为进一步适应教学改革与发展，加强我校教学研究队伍建设，提高教研组的工作品质和业务实效，结合我校实际，经研究决定对教研组长实行推荐聘任、选聘上岗。为积极做好此项工作，特制定本方案。

二、选聘推荐原则

1、坚持民主、公开、公平、公正的原则；

2、坚持平等竞争，择优聘任的原则；

三、候选人基本条件

1．候选人应具有中学中级以上教师任职资格、在学校工作满五年以上，近三年年度考核结果为合格以上等级。

2．师德高尚，在教育教学工作中严格遵守教师职业道德规范；坚持实事求是、科学严谨的学风和教风，言行堪称师生表率。

3．具有现代教育观念和较强的创新意识，在教育教学工作中努力探索、积极推进素质教育；在提高教育教学质量，促进全体学生全面发展等方面，取得公认的、较大面积的成效，或者在某一方面取得非常突出、有特色的成就；曾获教学类竞赛市级二等奖以上。

4．教育教学思想端正、教学方法得当、教学经验丰富，并形成自己的风格和特色；完成额定或分配的教学工作量；教学效果好、质量高，并为广大师生所公认。

5．对所从事的学科（专业）具有坚实、系统、广博的知识，熟练掌握课程标准、教材及教育理论和科学的教学方法；了解本学科教育教学现状和发展趋势。

6．具有较强的教科研能力，在教育教学理论研究和教改实施中有所建树和创新，在全组乃至更大范围内具有指导作用；有较高理论和学术价值的论文在市级以上综合、专业刊物发表或省级以上正规评比中获奖，在本学科（专业）教师中具有权威性，并在同行中具有一定影响。

7．现任教研组长为当然的候选人。

四、选聘程序

1．人选推荐

各教研组广泛听取组员意见，采用个人报名和民主评议相结合的方式推荐组长候选人。语文、数学、外语学科各推荐2-3人；其它学科各推荐1-2人。

2．资格审查

校教学教研部门组织资格审查，从基本条件、德、能、绩、勤、工作思路和管理理念几个方面，确定候选人名单，上报到学校教师聘任领导小组。

3．学校审批

由学校教师聘任领导小组采用无记名投票方式确定教研组长人选，公示后报校长室审批并颁发聘任证书。

五、教研组长岗位任期和待遇

1．教研组长岗位任期为3年。学校专门根据相关考核办法，一学期一考核。

2．根据各教研组长的工作业绩，享受教研组长津贴。

 

                                                                    铜陵县一中教师聘任领导小组

                             2012年3月10日

 

附件1：铜陵县一中教师聘任领导小组成员

附件2：铜陵县第一中学教研组长竞聘申报表（点击下载）

 

 

 

附件1：

铜陵县一中教师聘任领导小组成员

组  长：校长

副组长：业务副校长

成  员：校级领导、教研室负责人、教务处负责人、教师代表

 

 

 

附件2：