教研工作
铜陵县一中等级教研组考核办法（修订）
2013-10-11
第一部分 考核评定细则
一、基本得分（100分）
1、教研组长例会（10分）
参加教研组长会议。根据教研室考勤记录，缺一次扣2分（因病因公事例外）；累计3次及以上，不得分。
2、集中教研活动（40分）
按照学校统一安排，每五周组织本组老师开展集中教研活动不少于2次，其中各学科年级备课组活动开展集体备课活动不少于1次；每学期集中教研活动不少于8次（其中集体备课活动不少于4次）；活动有记录，有主题，重内容和过程。
考核办法：根据教研室考勤记录和教研组活动记录及实证材料赋分。少1次扣5分，每缺勤1人次扣1分。
3、计划总结（15分）
有教研组活动计划和期末教研组工作总结。
考核办法：根据计划总结的质量与实际工作的一致性赋分；无计划或总结不得分。
4、公开课及常规听课（35分）
① 公开课（20分）：教研组每学期至少组织2节公开课（含校级及以上示范课、研讨课、视导课等）。
考核办法：组内公开课须附实证材料，查阅听课记录和评课记录；校级以上须附说明；少1次扣10分，只听不评不得分。
② 常规听课（15分）：教研组成员一学期听课节次不少于8节（听本组或其他组老师（含外校）的课均可）。
考核办法：查阅听课卡；每少1达标人次扣2分，扣完为止。
二、特色加分（50分x40%=20分）
1、课题研究（10分）
积极组织本组成员申报课题或参与课题研究。
考核办法：立项课题当年有效，须出示立项证明材料；在研课题须在研究期内并提供相应研究阶段性报告或能证明研究过程材料；当年结题须出示结题鉴定书。按照国家级、省级、市级赋6分、4分、2分；课题类阶段性成果获奖的按照国家级、省级、市级赋8分、6分、4分；最终成果获奖的按照国家级、省级、市级赋10分、8分、6分；凡组员参与学校或校外课题的，由教研室根据提供材料统一认定。
2、教研评比（10分）
含教学大赛、课件、教学设计、论文发表获奖等。
省一、二、三等奖（或相同等次的名次）依次得8、6、4分，市一、二、三等奖依次得3、2、1分。获奖加分以最高级别计算；各类别同等次达2人次以上可上浮一等次赋分，满分不得超过10分。
3、其他加分（20分）
① 凡组织本组教师开展校级学生学科竞赛、科技创新等兴趣活动，每次加分2分，累计多次5分封顶。
② 辅导学生获奖，按国家级、省级、市级、县级加4分、3分、2分、1分。以最高等级赋分，累计多人次可上浮一等次赋分。
③ 教研组或成员获得教科研相关荣誉，按省级、市级、县级加4分、3分、2分、1分。以最高荣誉赋分，累计多人次可上浮一等次赋分。
④ 获优秀备课组或优秀备课组长1次加2分，累计多次5分封顶。
4、教研相关（10分）
含学校组织的统一考试命题、阅卷、评卷、成绩分析、校际交流等活动。视组织效果情况由教研室统一认定。
三、说明
1、基本得分项目由教研室考核；特色加分项目由学校组织考评组考核。
2、本细则基本得分满分100分，特色加分满分20分，合计满分120分。细则中第一项之2、4子项为达标项，凡两项合计低于50分（不含），取消等级教研组评定资格；基本得分不满65分不予加分。
3、对教研组考核以学期为单位在每学期期末进行，每学年取两学期均分评定等级教研组。
第二部分 评定与奖励办法
依照2009年1月制定实施。
教研室
